Disse Felt-teorier (fra nogle af KlogeBøgerne - jeg tror det er Arnold Mindell*Lederskabets Kunst* der nævner dem) - hvordan *ting* opstår i grupper uafhængigt af sprog og fysisk nærhed. Jeg oplever det mere og mere 'rigtigt'.
Blandt aber f.eks sås en gruppe aber der tegnede mandalaer et sted i verden og kort tid efter udviklede en gruppe aber samme evne et geografisk helt andet sted.
Hvordan roller fordeles i forhold til hinanden - alle roller må besættes - også de upopulære. Hvis min adfærd er som LÆRER, vil en anden i gruppen indtage rollen som ELEV. Selvom vedkommende måske IKKE betragter sig selv som værende elev i forhold til mig.
I vores lille geografisk spredte familiefelt - opstod samtidig en trang til forandring. Eller snarere en beslutning blev taget om at gøre op med det der ER og som måske har været en sten i skoen et stykke tid.
- SiffeSelv beslutter sig for at *sælge* hus og derfor sortere i sit liv.
- Studenten (ældstesøn) rydder MEGET ud i sin bolig i KBH.
- Chefen (mellemsøn) overvejer andre muligheder end lige at være chef. Er der ikke andre VÆRDIER i livet han ønsker sig? - Nu har han jo prøvet at være Chef.
- Teenageren(yngstesøn) beslutter sig for at ændre uddannelse og TÆNKER
Det er en utrolig POSITIV energi der frigives idet vi lufter idéer og tanker for hinanden. Alt dette sker samtidig uden at vi har snakket om det.
Det er da besynderligt!
Hvad angår rollerne - forsøger jeg at undgå den Morrolle - der med den løftede pegefinger og evigt bekymrede irettesætte mere end lytter - men nogen gange *tager* rollen een uden at man vil. (Mest nu i forhold til Teenageren). Så er det med at få humoren frem og se på sig selv og få et billigt grin;-)
Ingen kommentarer:
Send en kommentar